回顾振兴化工的成长中，我们的成功不仅在于实力的增长，而且在于我们的客户、行业和社会中积累并建立了良好的信誉。卓越的形象加上我们所拥有企业和品牌，是我们的宝贵的、不可缺少的财产。
我们之所以被尊敬和信赖，得益于我们对核心价值观的坚持，得益于我们正确的企业道德风范、待人处世的方式、做人行事风格。唯智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌，作为扎根于中国的振兴化工，振兴化工以中国传统文化精华为基础，以儒家文化之仁、义、礼、智、信为立企的基本准则，融合当代先进的科学技术和管理经验，来运营我们的企业，规范我们的行为。个性体现共性，反映了振兴化工作为一个整体在社会大家庭中的价值文化。

振兴的客户文化：
唇齿相依，全心服务；客户是我们赖以生存和发展的土壤，客户的兴衰维系着我们的存亡。全心全意服务于客户，设身处地为客户着想，为客户创造更多的价值。我们致力于以诚信打造与客户长期互利合作关系、以过硬的品质赢得客户的信赖。振兴公司随时关注客户的需求，不断测试、改善我们的品质、服务、技术和工艺。
我们对客户的承诺就是：超值、超值、超值。我们承诺为客户提供超值的质量、超值的服务以及超值的价格。所有这些超值承诺，伴随我们企业发展的全过程。

振兴的合作伙伴文化：
平等互利，共同发展、我们尊重所有的合作伙伴，充分考虑和照顾他们的利益，我们信守与他们签订的各类合同、协议、备忘录等，我们致力于建立基于诚信基础上的长期互利合作关系。
无论何种合作方式，我们将把结果放在最关键的考虑因素，只要结果是完美的，任何形式的合作都可以尝试。因此，我们的基本合作观念就是：不拘任何形式，唯求完美结果。

振兴的股东文化：
稳定回报，资产增值；我们有义务保护公司的财产免遭损失、毁坏和滥用，我们更有责任实现公司财产持续地增值，给股东的投资带来稳定的丰厚回报。
信息共享，互动沟通；公司通过董事会定期向股东通报企业的运营情况，保持各项决策的透明度，关注股东的需求和建议，竭力为股东创造更多的财富。
我们的股东观就是：给我元素，圆您梦想。

振兴的员工文化：
　　生涯规划，安居乐业；员工是我们成功之源泉，我们尊重每一位员工，积极促进团队合作，同时鼓励个人自由和成长。我们竭力为员工创造一个良好的发展环境，使员工自我表现超越、不断创新、自信主动。振兴有义务引导员工树立正确的人生观、价值观、发展观，关心员工及其家人的身心健康。
我们认为：员工与企业的关系，犹如种子、土壤和氧气，企业给员工提供肥沃的土质和氧分，给员工提供一个良好的发展环境，而种子的茁壮成长，会带来丰硕的果实，制造更多的氧气，为企业发展提供澎湃的动力。

振兴的社会文化：
回馈社会，建设国家；这是我们应尽的职责，公司的一切经营活动都要严格遵守法律法规，恪守伦理道德，尽可能地为当地创造更多的就业机会；生产优质的产品，服务于人民大众；积极参与各类公益活动，做一个富有爱心的企业公民。

振兴的环境的承诺：
拥抱自然，呵护家园；作为一家化工企业，振兴企来对环境保护可谓战战兢兢，不敢有丝毫马虎，我们决不以破坏环境来提升产品的竞争性，我们把环境保护贯穿于一切经营活动，严格执行各类环保法规，并把环境保护的概念灌输到每一位员工。
我们意识到我们的生产和产品会对环境产生间接或直接的影响，我们力求发现其中的不利影响并采取有效的措施加以消除。我们自觉遵守相关环保政策和法规，乐意接受各界的监督，倡导同行、客户、合作伙伴共同担负起保护环境的责任。

振兴的品质和服务的承诺：
“以一流的品质为顾客创造价值”是振兴化工的质量方针，振兴化工致力于向客户提供令其满意或超出其之期望的产品和服务，竭力配合客户实现其目标价值。我们全体员工必须始终贯彻这一个质量准则：优秀才是合格！
为实现以上承诺，我们将：
* 建立质量事故预防和解决机构
* 向员工提供相关的培训
* 明确员工的质量职责
* 授予员工对存在质量隐患的生产工艺提出异议的权力
* 鼓励员工积极创新以提高品质
* 把质量与原料购买挂钩
* 与原料供应商交流信息
* 把质量部门有机地独立于生产部门之外
* 采用可减少质量事故的技术
* 采用数据分析法减少质量波动
* 经常征求客户的意见
* 了解客户对产品的应用目的
* 给客户提供准确的书面资料
* 不断提高内部质量标准
* 包括仓储、运输在内的全过程质量检验
* 决不向质量事故妥协
* 随时了解客户的满意度